1. Faça aulas de comunicação. Mesmo se você se sente confortável para falar em público, se não consegue dizer exatamente aquilo que quer, você criará confusão e conflito na mente de quem está ouvindo.
2. Passe mais tempo de qualidade com funcionários. Em momentos que exigem resolução de problemas, quanto mais você conhece as pessoas com quem trabalha, mas rápido saberá quem tem o perfil e a experiência para lidar com que aspecto da situação.
3. Relaxe e faça alguma coisa divertida. Funcionários tendem a ter maior produtividade quando estão alegres e de bom humor. Então, se você dá o exemplo e fornece o ambiente pra que eles continuem assim, isto será benéfico para a empresa.
4. Recompense participação e realizações. Pode ser apenas um “obrigado” ou até mesmo um bônus financeiro, o reconhecimento do que deu certo e ações motivacionais em geral farão com que os funcionários se sintam mais confortáveis individualmente e dentro da equipe.
5. Chegue 15 minutos mais cedo. Se você acorda atrasado, ou em cima da hora, o estresse já entra em ação. Chegar 15 minutos mais cedo lhe dá tempo para começar o dia calmamente e colocar as ideias no lugar antes de mais um dia de trabalho.