Muitos profissionais decidem mudar de emprego ou de carreira devido a um relacionamento ruim com seus superiores. As reclamações são muitas: vão desde ao mau humor recorrente do chefe até a prática de assédio moral.
Porém, é necessário compreender que, ao lidar com pessoas, não se pode dissociar as suas características pessoais das competências profissionais. Antes de serem chefes ou subordinados, somos pessoas, cada um com seus valores, objetivos, desejos, ambições e sentimentos.
Para que o colaborador possa estabelecer uma relação de colaboração com seu gestor, ele mesmo deve estar disposto a absorver a cultura organizacional da empresa e ‘vestir a camisa’.
Já parou para pensar nisso?