Dar feedback aos sócios é uma prática que deve estar incorporada à cultura da empresa. Ela pode ser feita ao final de cada projeto ou periodicamente.
Esta ação aprimora o desempenho e a performance da instituição, promovendo a integração entre os sócios. O importante é expor os aspectos que precisam ser melhorados e aqueles que merecem elogios. Neste ponto, o fundamental é ter cuidado ao apontar situações.
Mantenha sempre o diálogo e tenha cuidado para não alimentar pequenas insatisfações. Além disso, estabeleça limites e saiba separar o seu lado pessoal do profissional. Por fim, liste, antes das conversas, os pontos que devem ser discutidos.
Dessa maneira, nenhum problema será levado para fora da empresa e todos terão a oportunidade de ouvir e serem ouvidos.