Para assumir a direção de um negócio familiar, você precisa não só de uma formação adequada, mas de características pessoais como liderança e competência. Para o herdeiro sucessor, sua única vantagem é já ter conhecimento sobre os valores da empresa.
Dentre os aspectos necessários para assumir o comando, ou ocupar um cargo, no empreendimento da família, estão o estudo e a organização. A família deve preparar seus futuros gestores, através de investimentos na educação. Além disso, mantenha um conselho que separe assuntos familiares da direção do negócio. Afinal, uma boa estrutura de governança é o ponto principal no processo de sucessão.
Contudo, muitos fatores só são desenvolvidos na prática. É o desafio de assumir um cargo de liderança que estimula o herdeiro a provar que é capaz. O ambiente de competição estimula o sucessor e privilegia suas características profissionais.