Blog

Jovens profissionais: como agradá-los?

Compartilhe

Jovens nascidos após a década de 80 são bem difíceis de serem agradados pelos seus gestores. Planos de carreira, estabilidade e bons seguros de saúde já não são suficientes para mantê-los nas empresas.

Para reter esses profissionais, uma saída é oferecer um plano de benefícios que esteja de acordo com a visão deles. Descontos em academias, SPA’s, restaurantes naturais e farmácias são diferenciais.

Além disso, alternativas como flexibilidade de horários e de espaço são muito bem vistas, já que trânsito é um inimigo real no ambiente corporativo. Estes jovens também são ansiosos e prezam pela qualidade de vida. Soluções como sair de casa fora do horário de rush ou poder trabalhar de casa são atrativos que mais os agradam.


Compartilhe