1. Conhecimento. Para liderar, as pessoas precisam enxergar em você aquilo que elas não têm. O conhecimento amplo e vasto sobre diversos assuntos, faz com que a pessoa se destaque.
2. Respeito. Sua equipe quer ser ouvida e respeitada. Um líder só irá impor respeito se respeitar seus liderados.
3. Foco. É essencial saber aonde e como ir. As metas traçadas auxiliam a equipe e, até, estimulam os liderados. Procure ter objetivos de curto, médio e longo prazos.
4. Organização. Pessoas organizadas sabem onde estão as anotações, dados e documentos que proporcionam economia de tempo para a equipe e lidam bem com prazos e metas.
5. Avaliação. Reconheça nas pessoas habilidades e as incentive, fazendo mudanças necessárias para avançar nos projetos.