A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta essencial nos dias de hoje, permitindo que os profissionais do setor de RH coletem dados importantes para o bom desenvolvimento de estratégias. Os planos de ação são fundamentais para melhorar uma série de aspectos de uma empresa, incluindo os níveis de produtividade de seus colaboradores.
Com foco no RH como setor estratégico da empresa, o sistema web de Avaliação de Desempenho permite a visão completa da gestão de talentos, a partir de análises de performance 360° dos colaboradores. A partir da exportação dos dados do sistema de RH, é possível fazer comparações com as avaliações dos anos anteriores, organizar as metas e visualizar o potencial de cada funcionário de forma inteligente.
O diferencial é a possibilidade de implementar avaliações transversais – o que significa que gestores e funcionários se avaliam, além de avaliarem seus pares e realizarem auto avaliações. Os questionários e as notas são interativos e personalizados de acordo com a demanda de cada empresa, o que potencializa o sistema de Avaliação de Desempenho em função do crescimento e desenvolvimento do negócio.
O Avaliação de Desempenho da Nasajon foi destaque no Portal Fator Brasil.