O processamento da folha de pagamento é uma das principais funções do software Persona da Nasajon Sistemas. Com o sistema de folha de pagamento é possível garantir velocidade e segurança nas rotinas mensais e anuais dos departamentos, além de estar em dia com a legislação.
O Departamento de Pessoal e de Recursos Humanos podem ser muito mais eficientes e produtivos utilizando um software de gestão que fará desde o controle de ponto até os benefícios. O Persona é um software completo para a gestão de funcionários, autônomos, estagiários, prestadores e tomadores de serviço, domésticos, micro empreendedores e sócios.
Rafael Werneck, Coordenador de Departamento de Pessoal na Windsor Hotéis, é cliente da Nasajon Sistemas há 12 anos e relembra o início dessa parceria: “Eu já trabalhei com diversos tipos de Folhas de Pagamento mas em algum momento houve uma conversa com nossa contabilidade externa da época que tinha todos os seus clientes na Nasajon e nós passamos para Nasajon também”.
Em conversa com Rafael ele elogia o sistema e a otimização dos processos com seu uso: “Após a implantação a gente teve um bom ganho de agilidade e de recursos em relação ao sistema que tínhamos antes. Hoje percebemos que no dia a dia 80% da rotina foi facilitada: envio de eSocial, painel e até mesmo a relação direta com o suporte Nasajon que nos dá um excelente atendimento.”
“A forma de tratamento e o tempo de resposta é um ponto fortíssimo e diferencial da Nasajon. Além de terem técnicos com soluções criativas e sempre disponíveis a nos ajudar.”
Folha de pagamento: Conheça os benefícios do sistema
Ter uma Folha de Pagamento automatizada por um sistema ERP traz muitos benefícios para os departamentos de pessoal e recursos humanos. Conheça os benefícios abaixo:
- Simplicidade e flexibilidade para administrar e simular o cálculo das folhas de pagamento.
- Cadastro de benefícios e processamento automático na Folha.
- Cálculo de dissídio automatizado.
- Comunicação com bancos para envio de pagamento de salários.
- Cadastro de prestadores e tomadores de serviços compartilhados entre empresas e transferência de funcionários.
- Controle de empréstimos a funcionários com cadastro e desconto automático. Importação de informações de clientes através de planilhas e arquivos oficiais (RAIS e SEFIP).
- Geração das obrigações legais: GFIP, GPS, SIRETT, DARF, IRRF, GRFC, GRCI, GRCS patronal e de empregados, DARF PIS, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, MANAD, HOMOLOGNET.
- Controle de folhas de pagamento, recibos e guias para funcionários, autônomos, estagiários, prestadores e tomadores de serviço, domésticos, micro empreendedores e sócios.
Conheça outras soluções para facilitar a rotina do Departamento de Pessoal e Recursos Humanos
Os profissionais de DP e RH contam hoje com 5 soluções em softwares que facilitam o seu dia a dia na função desempenhada. Além do sistema Persona – Folha de Pagamento, a Nasajon Sistemas oferece hoje outras 4 soluções complementares: Meu RH, Ponto Web, Portal do Funcionário e Avaliação de Desempenho. Veja abaixo:
Meu RH
O Meu RH é um sistema que possibilita o acesso pelas as filiais de sua empresa e pelos gestores ao controle de férias dos funcionários, admissão, rescisão e valores de transporte em um só lugar, forma fácil e automatizada.
Ponto Web
O Ponto Web é um sistema de ponto eletrônico que permite que os colaboradores façam marcações de qualquer lugar, usando o celular. A solução é ideal para empresas que atuam home office ou prestam serviços externos, pois o app conta com regulamento de localização geográfica e reconhecimento facial.
Portal do Funcionário
O Portal do Funcionário torna a comunicação com os colaboradores mais clara e participativa. Por meio de uma intranet inteligente, permite maior engajamento entre os membros da empresa e na realização de tarefas do dia a dia.
Avaliação de Desempenho
O sistema web de Avaliação de Desempenho permite, a partir da exportação dos dados do sistema de folha de pagamento, criar comparações com as avaliações dos anos anteriores, organizar as metas e visualizar o potencial de cada funcionário de forma inteligente, para realizar uma gestão de desempenho eficiente.
Por Isabela Lima