De forma abrangente, os valores podem ser entendidos como um conjunto de princípios socioculturais que se transformam concretamente para os colaboradores e estabelecem padrões. No fundo,representam o que é importante para a empresa e servem como o coração da cultura organizacional.
Os valores de uma empresa vão além do comportamento de seus colaboradores e se transformam em pontos fundamentais para a organização dos objetivos. Por isso, é crucial dar uma atenção especial na hora de sua definição. Além disso, favorecem o comportamento ético e se interligam com a visão e missão da empresa, criando uma sinergia entre o colaborador e os objetivos da organização.
Pense bastante ao definir os valores de sua empresa, é importante traçar um paralelo com os objetivos a serem alcançados.
Alguns exemplos de valores: respeito, qualidade, segurança e responsabilidade social.