O dia das mães é uma data especial e sabemos que há um grande estigma social em relação à maternidade e o trabalho. Muitas mulheres encontram dificuldades para serem respeitadas no ambiente profissional, após se tornarem mães. A Nasajon tem perfil acolhedor nesse sentido, durante todo o ano, em todas as contratações, essa nunca foi uma questão para a empresa que acolhe e respeita essas mulheres assim como faz com todo o restante de seus funcionários. Além desse relacionamento diário, todos os anos, o RH se preocupa em tornar o dia das mães ainda mais significativo, fazendo com que as colaboradoras sintam que são parte fundamental da empresa. Conheça agora um pouco das campanhas feitas pela equipe de RH para o dia das mães:
No café da manhã realizado em 2018, a gerente de RH Thereza Assunção teve a palavra inicial fazendo uma abertura para a fala da psicóloga Simone Pinho, do Conexões Maternas, que trouxe um momento de discussão sobre os dilemas de ser mãe e trabalhar ao mesmo tempo. A Manhã das Mães foi marcada por uma conversa light, comes e bebes e também de troca de ideias.
Com o intuito de homenagear também as mães dos funcionários, a TV Nasajon mostrou felicitações de todo o time. Segundo relatos, foi um momento de muita emoção e gratidão. Ações como essa geram empatia e reconhecimento em toda equipe.
Manhã das Mães em 2018.
A, até então gestora especial de migração, Sônia Fernandes, fez elogios: “Foi muito bonito e tivemos um momento emocionante ao dizer aos nossos filhos porquê os amamos e para nossas mães também. O presente foi um mimo. Adorei! E a reunião com as mães foi tudo. Só tenho a agradecer pela homenagem, carinho e dedicação do RH”, conta.
Em 2019, a comemoração foi com um almoço no restaurante Yellow Submarine, junto à diretoria e presidência. Todas as mães da Nasajon foram homenageadas com a palavra inicial do, até então, diretor de relacionamento Carlos Ferreira, que parabenizou todas por esse dia tão importante e por tamanha dedicação à maternidade, mostrando o quanto a Nasajon se preocupa em valorizar aquela que nos deu a vida.
Almoço com as Mães Nasajon.
A atendente, Luciana Gomes, definiu o evento como fantástico. “A Nasajon nos proporcionou um almoço em um restaurante chique, um ambiente agradável onde confraternizamos e, para a nossa surpresa, parece que adivinharam o meu pensamento. Ganhamos uma carteira maravilhosa”, comenta.
Em 2020, mesmo com a chegada da pandemia e com todos os colaboradores trabalhando em home office, esse dia não passou em branco. O RH elaborou uma surpresa e se fez presente, mesmo com o distanciamento social. Todas as mamães receberam em suas casas um mimo da Nasajon, seguido de um vídeo super emocionante onde todos os funcionários puderam prestar admiração a suas mães.
Colaboradora Michelle Ribeiro com seu mimo de Dia das Mães.
A consultora comercial, Geisa Santos, elogia a ação do RH: “Venho agradecer por tanto cuidado. Por lembrar que, além dessa linda e prazerosa missão e entrega na realização de nossas atividades enquanto colaboradoras, somos lembradas também pela dádiva de sermos mães. Além disso, mesmo em meio às circunstâncias vividas, receber essa homenagem linda, humana e tão nossa, me leva a perceber que vai além de uma mensagem de afeto e, sim, de amor direcionado. Obrigada por cuidar, por acarinhar, mesmos nos pequenos gestos”.
Em 2021, a Nasajon continuou com a nova rotina de trabalho, sempre prezando pelo cuidado dos colaboradores. O home office se tornou o modelo de trabalho oficial da empresa. Para o dia das mães, o RH pensou em um ambiente de troca, onde as mães poderiam compartilhar suas experiências. A palestra “Mães e Home Office”, ministrada pela Cerina de Fátima, criou essa atmosfera. Além de um lindo vídeo com homenagens, todas receberam também um mimo em suas casas.
A Nasajon entende que ser mãe e estar inserida no mercado de trabalho pode ser desafiador. Com isso, incentivar o equilíbrio entre a carreira e a maternidade é primordial para que as funcionárias se sintam abraçadas. Ações como essas do RH mostram o quanto a empresa valoriza seus colaboradores, evidenciando que a maternidade e o trabalho podem caminhar juntos e trazer muitas experiências boas.
Por Franciele Oliveira