A área de Recursos Humanos será a mais afetada no processo de adaptação ao eSocial, projeto que pretende simplificar o envio das informações aos órgãos governamentais e facilitar a fiscalização das obrigações trabalhistas.
A explicação para esta afirmação é que não basta apenas cumprir o prazo do primeiro envio das informações. É necessário garantir a qualidade do que será fornecido à Receita, além de trabalhar continuamente para que este processo esteja em conformidade com a nova regulação.
Para as empresas, o ideal é concentrar esforços para investir em ações que contribuam para esta transição e entender quais as principais dificuldades encontradas.