Ser presente e estar em cada momento da vida do seu filho – nos primeiro passos, primeira palavra, acompanhar de perto cada conquista – é especial e cria uma relação concreta e sólida entre os dois.
A Nasajon entende e valoriza quem tanto se dedica aos seus filhos. Com perfil acolhedor, a empresa abraça aqueles colaboradores que são pais, sempre atenta aos sinais que dão e se esforça para facilitar o estreitamento dessa relação do pai com seus filhos.
Como uma empresa familiar, criada por um pai e dois filhos, não poderia ser diferente. Ouvimos relatos emocionantes dos nossos fundadores sobre como o trabalho pode afetar no acompanhamento dos filhos e nos dedicamos muito para não deixar que isso aconteça com nosso time.
Pensando nisso, o nosso RH cria campanhas mais que especiais para os papais que dedicam suas horas à Nasajon. Eles confiam na empresa para oferecer o melhor aos seus e, nós, só podemos oferecer o melhor a eles!
Acompanhe agora as ações de dia dos pais realizadas pelo RH nos últimos três anos:
Em 2018, a sala de reunião se tornou ponto de encontro para uma tarde agradável. Os colaboradores participaram de um bate-papo com o presidente Eduardo Nasajon, pai de dois adultos, que deu conselhos de quem já passou por todas as fases da paternidade, transformando a sala de reunião em um ambiente de troca de experiências. O RH organizou também um momento de descontração, com um quiz para saber quem sabe mais sobre seus filhos, com direito a premiações.
“O encontro foi um momento revigorante na ‘correria’ cotidiana. Pudemos desfrutar de um delicioso coffee-break ao lado de grandes amigos de todos os setores, tendo como auge o show de conhecimento dos papais respondendo ao quiz para conquistar os prêmios especiais. São esses momentos de união, do presidente ao estagiário, que me fazem sentir orgulho de ser #BoaGenteBoa. Para o ano que vem já tenho uma lição aprendida: não almoçar antes do café dos pais”, afirma o analista programador Michael Silva.
No ano de 2019, o RH lançou uma votação nomeada de “Pai Campeão”. Foram quatro categorias, cerca de trinta pais concorrendo e toda a empresa votando. Os campeões ganharam um prêmio especial, entregue pelo presidente, Eduardo Nasajon. No dia do evento, foi organizado uma tarde com conversa boa e lanches. A TV da empresa também foi palco para uma coleção de fotos emocionantes dos filhos.
Mesmo com o cenário pandêmico, as homenagens para o dia dos pais permaneceram em 2020. Dessa vez, o RH elaborou um Happy Hour e enviou vouchers do Zé Delivery para os colaboradores brindarem o encontro. Houve também o concurso “Tal Pai, Tal Filho”, no qual os pais enviaram foto com seus filhos e a equipe votou em qual filho é mais a cópia do pai. O evento aconteceu on-line, com algumas brincadeiras para tornar o momento mais divertido. No final do encontro, o RH anunciou os ganhadores do concurso.
A paternidade vem cercada de desafios e tentar equilibrá-la com a carreira pode ser complexo. A estabilidade na vida profissional para um pai, muitas vezes, é sinônimo de garantir que seu filho esteja seguro e confortável. A Nasajon, por ser uma empresa criada por pai e filhos, mostra, por meio de ações como essas, o quanto se importa com seus colaboradores e está empenhada em acolher e valorizar cada um.
Por Franciele Oliveira