Melhores Empresas para Trabalhar no Rio de Janeiro. Essa é a categoria na qual a Nasajon Sistemas está certificada pela Great Place To Work (GPTW)! A pesquisa é feita em parceria com jornal O Globo, Grupo Hel e ABRH-RJ (Associação Brasileira de Recursos Humanos). A Nasajon está na lista das Melhores Empresas para Trabalhar desde 2003, e estamos mais do que felizes e satisfeitos de poder receber o selo ao longo de todo esse tempo!
Este ano, ficamos em 28º lugar em um ranking com outras 54 empresas. Mas, afinal, o que faz uma empresa ser reconhecida pela GPTW?
A metodologia da GPTW
O Programa de Certificação GPTW foi criado para reconhecer organizações que valorizam pessoas, e essa cultura é extremamente forte dentro da Nasajon Sistemas. Para a metodologia da Great Place to Work, as melhores empresas para trabalhar empregam iniciativas que estão relacionadas à algumas práticas culturais. São elas: Inspirar, Falar, Escutar, Desenvolver, Cuidar, Agradecer, Contratar, Celebrar, Compartilhar.
De acordo com a pesquisa, que é respondida pelos colaboradores, 77% deles afirmaram que possuem um excelente ambiente de trabalho. Para conseguir a certificação, a empresa precisou atingir o número mínimo de respondentes e ter uma nota igual ou superior a 69,5. Isso significa que, no mínimo, 7 entre 10 colaboradores Boa Gente Boa possuem uma percepção favorável da Nasajon.
Segundo o diretor de relacionamento Carlos Ferreira, é sempre muito prazeroso estar entre as melhores em meio à tantas empresas do Rio e no Brasil, independentemente da classificação. “Dá muito orgulho fazer parte de um grupo tão seleto. E isso é fruto do trabalho diário de cada Nasagente que faz esse ambiente Nasajon ser tão maravilhoso para se trabalhar. Parabéns à todos”, comemora.
Para a gerente de RH Thereza Assunção, esse é um momento ímpar. “Estar neste ranking é um reconhecimento extremo ao nosso trabalho e de nossos gestores”, afirma.
Veja como foi a cerimônia de premiação
A cerimônia de premiação aconteceu no dia 29 de setembro, no Centro de Convenções Virtual do Grupo Hel. O lado positivo disso foi que, pela primeira vez, todos os colaboradores Boa Gente Boa puderam participar! A torcida foi animada, com direito à brincadeiras com balões, maquiagem com as cores da Nasajon e tapete vermelho cheio de glamour!
As ações internas criadas pela Nasajon no último ano
Ações internas que valorizam cada funcionário é realmente importante para a Nasajon. No último ano, foram criadas campanhas para melhorar o bem-estar dos colaboradores e aproximá-los, ainda mais, de seus gestores, principalmente por conta da pandemia do Coronavírus. Confira algumas ações:
Café com RH Online
O bom dia no corredor passou a ser digital. E para não deixar o famoso café de lado, o RH criou o projeto Café com RH a partir de uma iniciativa de colaboradores do time de Suporte. A ideia é bater um papo informal com colaboradores convidados, toda sexta-feira, para abordar novos projetos, sentir o clima das equipes e compartilhar dificuldades e adaptações sobre o home office. Tudo isso, claro, tomando café de verdade!
Papo com a Diretoria
Na Nasajon, a cultura é manter os diretores bem perto dos colaboradores, e isso não mudou no mundo digital. Uma das ações criadas foi o Papo com a Diretoria, uma reunião digital que tem o objetivo de passar as pautas como dúvidas sobre suprimento das lacunas do convívio social, segurança da rede e as futuras estratégias comerciais.
Treinamento do Marketing
Mesmo em home office, a Nasajon investe no treinamento de seus times. O Marketing, por exemplo, vem fazendo uma imersão de produto para adquirirem cada vez mais conhecimento sobre ERP e o mercado de software por meio dos cursos da plataforma Nasajon Educacional.
Ao final de cada curso sobre os sistemas, a apresentação de um desafio: o primeiro deles foi criar um storytelling sobre a Nasajon. O segundo foi criar um elevator pitch, com o objetivo de instigar os colaboradores e terem cada vez mais expertise. Em breve, a imersão deverá abranger todos os setores da Nasajon.
Festa Junina, Dia das Mães e Dia dos Pais
As datas comemorativas deste ano também não passaram em branco! A Nasajon comemorou Dia das Mães, Dia dos Pais e festa junina em videoconferências para integrar a todos os colaboradores Boa Gente Boa. O arraiá foi um dos mais divertidos: de casa, todos podiam ligar para participar de brincadeiras e concorrer a brindes, além de participarem do concurso de fantasia caipira.
Reforma da sede da Nasajon
No 38º aniversário, a sede da Nasajon, no Centro do Rio, ganhou um novo design para que os colaboradores tenham a opção de trabalharem por lá. O local foi reformado e agora conta com um espaço de coworking, espaço para café, recepção redesenhada e novas salas de reunião.
Tudo foi pensado de acordo com as medidas de segurança recomendadas pela Organização Mundial da Saúde: as 18 estações de trabalho são protegidas com acrílicos, e recipientes de álcool em gel 70% e tapetes higienizados foram espalhados por toda a empresa.
Por Beatriz Doblas.