Quando identificamos a necessidade de aumentar o quadro de funcionários, traçamos um perfil ideal para aquele profissional. Mas além das qualificações esperadas, existem outros fatores envolvidos na escolha deste novo integrante, como valores e comportamento.
Por isso, é importante um processo de recrutamento e seleção adequado para identificar melhor relação custo X benefício entre a definição do perfil profissional e pessoal e o tempo, a fim de evitar desgastes entre a empresa e os candidatos.
Uma etapa tão importante como esta pode ser realizada de diversas maneiras, até de forma criativa, o importante é que seja objetiva e adequada.
Separamos um vídeo de uma entrevista a importância da etapa de Recrutamento e Seleção.
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