Você precisa de um sistema de avaliação de desempenho que garanta a gestão estratégica dos talentos.
Com sistema de avaliação de desempenho você dá foco ao que é mais importante: o recurso humano.
Com foco no RH como setor estratégico da empresa, o sistema web de Avaliação de Desempenho permite, a partir da exportação dos dados do sistema de folha de pagamento, criar comparações com as avaliações dos anos anteriores, organizar as metas e visualizar o potencial de cada funcionário de forma inteligente, para realizar uma gestão de desempenho eficiente.
Destaques
Panorama de Média de Avaliação
Relatórios, questionários interativos e escala de notas para a geração de indicadores que auxiliam nas tomadas de decisão.
24 horas por dia, 7 dias por semana
Hospedagem do software na Nuvem, com acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana, a partir de qualquer dispositivo web.
Avaliação 360°
Com o sistema de avaliação de desempenho as análises podem seguir conforme organograma: Gestor-Funcionário, Funcionário-Gestor, Pares e autoavaliação.
Comunicação Corporativa
Envio de feedback dos gestores ao RH.
Fácil de usar
A interface dos sistemas é projetada para ser intuitiva e os usuários aprendem com rapidez.
Planejamento de Carreira
Histórico completo de avaliação dos funcionários.
Funcionalidades do Avaliação de Desempenho
- Praticidade, sem necessidade de utilizar papel para armazenar dados ou digitar informações e corrigir erros de cálculos em planilhas.
- Questionários customizáveis e escalas de notas interativas.
- Comparações com avaliações de desempenho anteriores e organização de metas.
- Análises de avaliações de desempenho 360º dos colaboradores.
Opinião de quem usa
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