Parte da eficiência em gerir um bom negócio depende da capacidade de liderança. Ser um bom líder é encontrar o equilíbrio entre o autoritário e o compreensível. Seus colaboradores devem ser estimulados a darem o melhor de si para o desempenho da empresa e, para isso, você precisa conhecê-los como indivíduos e saber compreender suas dificuldades, trunfos e valores pessoais.
Acreditar na equipe e saber elogiá-la é importante para fomentar o crescimento. Além disso, inclua seu time nas tomadas de decisão e ajude-o a resolver problemas na sua ausência de maneira rápida e direta. Explique a cada um o significado e a importância do seu trabalho. Um líder deve saber reconhecer o talento e ajudá-lo a crescer.
Você é um bom líder? A revista Exame preparou um teste para você avaliar se é ou não um bom chefe para sua empresa. Responda e conte sua experiência para nós!