É cada vez mais comum ter estrangeiros trabalhando nas empresas. Esse movimento, conhecido como mobilidade internacional, é importante e pode ocorrer por diversos motivos. Existem aqueles profissionais que são enviados pela própria empresa para outros países com a finalidade de agregar valor à filial da empresa para onde está sendo enviado, ou para absorver conhecimento e levar de volta à empresa.
Esta troca é de grande valor tanto para os profissionais que aprendem a lidar com uma outra cultura, quanto para a empresa que terá a experiência de um profissional que já obteve sucesso em outra empresa para trazer aprendizado.
Conversamos com a Supervisora de Produtos da Nasajon, Aurélie Pinçon, que é francesa e está no Brasil há 3 anos, para entender como os estrangeiros se sentem ao trabalhar em outro país.
Para Aurélie, quem vive essa experiência precisa ter a mente aberta, humildade e capacidade de se adaptar. “É necessário aceitar novos pontos de vista, além de cultura e costumes diferentes. As relações entre as pessoas são muito diferentes. Algumas atitudes que na França são comuns, aqui no Brasil podem ser vistas como grosseria ou falta de respeito, como a sinceridade dos franceses nos negócios, por exemplo. Além disso, você passa a aprender mais sobre seu próprio país, porque só morando no estrangeiro, tomamos consciência dos valores e elementos culturais de nosso lugar de origem.”, comenta Aurélie.
Para finalizar, a Supervisora de Produto da Nasajon afirma que principalmente para os jovens, viver e trabalhar em um novo país traz muita maturidade. “Por saído de casa aos 21 anos, acho que amadureci bastante e me tornei mais responsável. Morar fora do país, longe da família e dos amigos, precisando tomar decisões importantes em um país de outros costumes e outra língua é um grande amadurecimento”, diz Aurélie.
Para profissionais de Recursos Humanos e empresários, esse tipo de depoimento mostra a importância de saber receber e lidar com estrangeiros seja na vida pessoal e principalmente dentro das empresas. Além das questões de relacionamento é essencial conhecer as leis e analisar os principais aspectos imigratórios, fiscais e trabalhistas referentes à folha de pagamento de expatriado.
Pensando nisso, a Nasajon Educacional lançou o curso de Folha de Pagamento de expatriados com aspectos imigratórios. Se você quiser se aprofundar no assunto, é uma grande oportunidade. Clique aqui para conhecer a ementa e fazer a sua inscrição.
Se quiser ouvir mais opiniões sobre o assunto, confira a entrevista com a Fábio Frauches e Patrícia Araújo da MRS Global.