Provavelmente você já se deparou com esse questionamento: “A tecnologia vai substituir as pessoas?”.
A evolução cada vez mais rápida dos recursos que cercam o dia a dia, faz parecer que qualquer atividade realizada pelos seres humanos, seja possível de ser reproduzida por mecanismos inteligentes.
Afinal, você sabe o que é tecnologia?
Qual é a primeira coisa que vem à sua mente quando o assunto é tecnologia?
É provável que você logo pense no seu smartphone, computador ou relógio inteligente.
De fato, esses são dispositivos revolucionários e definem muito bem o que a tecnologia representa na rotina do ser humano.
Mas, a verdade é que há artifícios bem menos complexos que também são considerados adventos tecnológicos.
Nesse artigo, você vai saber mais sobre o impacto dos avanços tecnológicos no mercado de trabalho.
No dicionário, tecnologia é definida como:
- 1. teoria geral e/ou estudo sistemático sobre técnicas, processos, métodos, meios e instrumentos de um ou mais ofícios ou domínios da atividade humana (p.ex., indústria, ciência etc.);
- 2. técnica ou conjunto de técnicas de um domínio particular;
- 3. qualquer técnica moderna e complexa.
Em outras palavras, isso quer dizer que o fogo e a roda, por mais simples que pareçam quando comparados a tudo o que a tecnologia proporciona hoje, não deixam de ser artifícios tecnológicos.
Sendo assim, antes de responder se a tecnologia substituirá ou não o ser humano, é importante termos em vista que esse é um conceito que sempre existiu e se tornou mais complexo com o passar do tempo.
Tecnologia x Ser humano: a tecnologia vai substituir as pessoas
Antes de respondermos se a tecnologia vai substituir as pessoas é preciso identificar um ponto importante antes de analisar essa relação: todos os artifícios tecnológicos já inventados, surgiram com o objetivo de suprir as falhas humanas. Isto é, para estender o homem naquilo que ele não é bom.
O que estremece essa relação, é o fato de que a tecnologia é capaz de entorpecer o ser humano. Com isso, o cérebro acaba “esquecendo” tudo aquilo que não é funcional.
Logo, é muito natural que a medida que vamos nos adaptando à algum artifício que supera nossas fraquezas, nos esforçamos menos para exercer tais atividades sem a ajuda da tecnologia.
O impacto da tecnologia no mercado de trabalho
Quando falamos sobre como a tecnologia vai substituir as pessoas, o seu impacto no mercado de trabalho, a digitalização e automatização de processos nos remete a criação do computador e da internet. Depois que essas tecnologias foram inseridas ao mercado, tudo mudou.
Porém, a guinada mais significante que tivemos foi em 1760, na Primeira Revolução Industrial, que se deu com a automatização do processo produção em massa, substituindo a manufatura.
A partir dessa revolução, que permitiu a consolidação das maquinarias no ambiente de trabalho, o ser humano foi adaptando seu lugar e inovando.
Com isso, alcançou um novo tipo de relação com o modo que trabalha, se tornando dependente, ou, no mínimo, codependente, dos diversos tipos de tecnologia dentro do espaço profissional.
Seja por meio de computadores, impressoras, telefones ou softwares, a transformação do espaço de trabalho em um ambiente diretamente ligado à tecnologia é uma realidade consolidada no mundo atual.
As empresas estão em busca de meios que, cada vez mais, automatizem o modo como elas operam.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Brasscom, diversos softwares foram criados e a procura de profissionais de TI cresceu 149% em 2021, se comparado ao ano anterior.
Diversas inteligências artificiais voltadas para a otimização de processos já estão inseridas no mercado. Alexa, Siri e algumas outras são exemplos de tecnologias que se baseiam no aprendizado por meio do padrão, o chamado Machine Learning, buscando assim facilitar a vida do usuário.
Inteligência artificial: Otimize o trabalho na sua empresa
Ao optar por serviços de automatização ou software, proporcionam qualidade e simplicidade para as empresas.
Permitindo assim, que a interação entre humanos e máquinas proporcione uma experiência ainda melhor na realização de processos que envolvem todos os departamentos da empresa.
A ANA na Gestão de Pessoas
Ainda falando sobre os impactos da tecnologia no mercado de trabalho, é inevitável não citar a maneira como a pandemia acabou impulsionando avanços e mostrando como os artifícios tecnológicos podem ser usados a favor das pessoas e dos negócios.
Desde o ano passado, a Nasajon vem fazendo uma movimentação para mostrar as novidades do mercado.
Já que, além de ser uma empresa de tecnologia, migrou 100% para o modelo de teletrabalho em 2020. A mais recente promessa da empresa, é a ANA.
A ANA é um serviço que gerencia os processos do RH, para que o time possa dedicar o tempo livre para ações que impactam a atividade fim da empresa, deixando de lado a necessidade de despender esforços para os trabalhos manuais.
Em outras palavras, o objetivo da ANA é ajudar o RH na missão de melhorar o clima organizacional das empresas.
A tecnologia, que conta com mecanismos de Inteligência Artificial, oferece ferramentas que permitem que os líderes possam conhecer melhor suas equipes e que os seus colaboradores se sintam empoderados no dia a dia. Podendo, assim, solicitar informações e documentos via WhatsApp, a qualquer hora e de qualquer lugar.
Para saber mais sobre a ANA, você pode clicar aqui.
Por Lucas Falero e Renata Rijo.