A Nasajon participou do HR Tech, produzido pela EBDI, que ocorreu entre os dias 4 e 6 de outubro. No evento, Claudio Nasajon, sócio-fundador da Nasajon, realizou uma palestra com o tema “Como a IA está moldando o futuro do Departamento de Pessoal e impulsionando resultados”.
A conferência reuniu diversos executivos de empresas de renome, como Nubank e Banco Toyota do Brasil, para falar sobre as tendências tecnológicas na gestão de pessoas.
Leia o artigo e saiba como foi a apresentação da Nasajon!
- HR Tech: os desafios da gestão de pessoas
- HR Tech: a revolução da inteligência artificial no RH
- HR Tech: como a Nasajon soluciona os problemas do RH tradicional
HR Tech: os desafios da gestão de pessoas
Primeiramente, Claudio destaca que, em qualquer negócio, a gestão de pessoas encontra dificuldades em seus processos – até mesmo em empresas multinacionais, que possuem departamentos de RH extremamente robustos. A Ford, por exemplo, foi alvo de 4,9 mil ações trabalhistas entre 2014 e 2021 no Brasil.
O sócio-fundador afirma que, segundo o estudo da Ernst & Young “Cost and risks due to payroll errors 2022”, os métodos tradicionais de gestão de folha de pagamento comprometem cerca de 20% das tarefas de gestão. Cada um desses erros custam, em média, US$ 291.
Além disso, a demora em processos de DP pode afetar a satisfação dos funcionários e refletir nas taxas de turnover. Nesse sentido, a substituição de um colaborador pode custar até 200% do seu salário anual. É o que aponta a pesquisa mencionada anteriormente.
Claudio ressalta que temos uma legislação trabalhista bastante complexa no Brasil. Assim, o custo de não conformidade pode ser significativo com multas e penalidades por atrasos ou erros em obrigações fiscais e trabalhistas.
De acordo com uma pesquisa do Ponemon Institute, o compliance custa o equivalente a R$ 1.110 por colaborador. Em contrapartida, o não-compliance resulta em uma despesa de cerca de R$ 4.100 por funcionário. Ou seja, quase quatro vezes mais.
O empresário acrescenta, ainda, que o tempo que os funcionários gastam corrigindo erros de DP poderia ser investido em atividades de maior valor agregado. Segundo um levantamento da BeamUp mencionando por Claudio, o retrabalho pode adicionar de 20% a 50% ao custo total de um projeto, podendo chegar até 200% desse valor.
HR Tech: a revolução da inteligência artificial no RH
Nesse contexto, Claudio afirma que a inteligência artificial (IA) tem contribuído cada vez mais no mundo dos negócios. De forma geral, essa tecnologia torna o trabalho mais eficiente e proporciona economia de tempo e recursos.
“O investimento em IA pode trazer retornos significativos. É o que indica o Centre for Economic and Business Research (Cebr), instituto de consultoria britânico. Segundo uma análise do instituto, a tecnologia aumentou em 84% a eficiência dos trabalhadores em escritórios”, comenta.
O sócio-fundador reforça o seu argumento com uma pesquisa da Deloitte sobre tendências do capital humano (2020 Deloitte Human Capital Trends). Segundo o levantamento: a integração de sistemas de inteligência artificial permitiu que a consistência e a qualidade do trabalho aumentassem 58%, a produtividade e rentabilidade crescesse 26% e o número de postos de trabalho e média salarial progredissem 54% num período de três anos após a implementação da colaboração humanos-IA.
HR Tech: como a Nasajon soluciona os problemas do RH tradicional
Claudio aponta que os sistemas de RH convencionais tendem a ser muito limitados: “O modelo tradicional de RH exige que a empresa invista recursos consideráveis para selecionar um software de folha de pagamento, algo para o qual não tem expertise. Depois ela precisa investir outra montanha de recursos no treinamento dos operadores, que também não têm formação técnica de informática”.
Nesse sentido, nós da Nasajon, resolvemos mudar essa realidade e temos tido excelentes resultados. Segundo o ranking da NIBO, a Nasajon:
- Possui a melhor solução para departamento pessoal;
- É líder nas atualizações do serviço;
- E oferece o melhor suporte ao cliente.
Claudio destaca que, em vez de contratar sistemas, treinar operadores e manter um time dedicado a tarefas operacionais, as empresas podem contratar ANA – o serviço de recursos humanos e departamento de pessoal operado pela Inteligência Artificial da Nasajon.
O empresário acrescenta que, em poucos dias, sem qualquer investimento em infraestrutura, os seus funcionários passam a interagir com ANA. O colaborador interage com a nossa solução para registrar o ponto, tirar dúvidas sobre benefícios, adicionar ou remover dependentes no plano de saúde, fazer ajustes nas marcações, alterar o endereço, e uma série de outros serviços que incluem desde a emissão do recibo de pagamentos ao informe de rendimentos.
ANA permite que você passe a focar na sua operação, ganhando agilidade, estabilidade, segurança e principalmente, assertividade. Isso porque o seu DP nunca mais vai errar o código numa guia de FGTS ou fazer um lançamento errado.
Além disso, ANA está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana e os resultados são obtidos numa fração do tempo e por uma fração do custo da mesma operação realizada da forma convencional.
“Imagine, por exemplo, que você decide comprar um carro novo. Domingo vai com a família até a concessionária, escolhe o carro e decide pela compra. Logo, quando vai fechar o financiamento, o vendedor pede os últimos três recibos de pagamento ou o informe de rendimentos: qual é o DP estará disponível para você no domingo, às três da tarde? Nenhum! Você fica frustrado, porque vai precisar adiar a compra até o dia seguinte. Mas se você tiver a ANA no seu negócio, basta mandar uma mensagem de Whatsapp e em poucos segundos você tem os documentos em mãos. Segundo relatos de clientes, ANA oferece a melhor experiência possível na interação com o DP, desde marcar o ponto, até solicitar documentos, dar entrada em atestados médicos e até pedir informações sobre férias”, explica Claudio.
Por fim, nosso sócio-fundador, destaca que hoje ANA já é capaz de atender empresas com forças de trabalho que variam de 30 a 3.000 funcionários de forma mais rápida, mais barata e mais eficiente do que qualquer setor de DP operado por humanos.
Para entender melhor como a ANA pode transformar o seu negócio, peça uma apresentação autônoma dela mesma. Basta acessar o site ana.nasajon.com.br ou apontar seu celular para o QR Code abaixo.
