O que você publica nas redes sociais pode dizer muito sobre você para os recrutadores. Atualmente, o perfil pessoal do candidato tem peso na hora da decisão. Linkedin, Facebook e Twitter são as páginas mais espiadas antes de uma contratação.
Informações como o conteúdo das postagens e a qualidade dos textos escritos entram na mira. Além disso, é levado em conta se o profissional posta textos mais técnicos ou apenas conteúdo não relevante.
A tendência é que o currículo convencional seja substituído pelo Linkedin e pelo Facebook. São os perfis completos que mais chamam a atenção dos recrutadores. Por isso, mantenha suas informações sempre atualizadas e não economize nos detalhes, pois são eles que fazem a diferença.
Como você se comporta nas redes sociais? Conte para a gente!